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待遇：4000+招聘提成1000/人-2000/人，综合薪资5000+
（工作经验、工作内容、可塑性、个人提升空间）

年龄：28-38（未婚未育暂不考虑）
工作时间9:00-18:00（8小时工作制，中午休息1小时）

要求：
人力资源及管理等相关专业、形象良好、三观端正、有亲和力、3-5年相关工作经验。
有服装贸易企业管理经验优先。

岗位职责：
1. 全面负责企业的人力资源管理工作，确保各部门人员配置正常，以保证企业的正常运营；
2. 参与制定企业的人力资源战略规划，制定招聘计划、进行面试和筛选；
3. 负责制定全员**计划，对员工进行岗前**、在职**、并进行**结果的分析与反馈；
4. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，内外关系处理、促进人员的优化配置；
5. 制定合理的绩效考核与规章制度，组织实施绩效管理，及时解决其中出现的问题，使企业的绩效考核制度体系化；
6. 根据企业的绩效考核制度，考核员工的工作业绩；
7. 负责企业全员的考勤管理，制定合理的薪酬制度、晋升制度、福利制度，激励政策、经批准后负责对制度的实行与监督；
8. 负责制订相关流程和规范，对员工新进、转正、劳动合同、保险缴纳、调动、离职等手续办理进行监督；
9. 完成上级交办的其他工作。

试用期一到二个月不等，有突出能力各方面条件可放宽。

应聘流程：
投递简历----QQ：8531847（或者电话联系沟通）----面试---录用