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任职要求
1、2年以上管理工作经验，熟悉**市场，对日常营运工作有娴熟的处理技巧，熟悉流程；2、相貌端正，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强；
3、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作；
4、良好的职业道德和团队精神，愿在教育**行业长期发展；
5、工作严谨细致、认真主动，具有责任心和敬业精神。
岗位职责
1、制定和审议校区建设与长远发展规划、各岗位工作计划和工作总结，组织拟定及修改规章制度；
2、负责组织协调重要活动的组织、协调和落实；
3、审议机构的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算；
4、审议招生计划；签署有关机构文件、签定与机构有关的协议、合同；?
5、审定教职工的工作调动，决定老师的聘用和解聘；
6、经常和老师谈心了解他们每一个的动态,?防患于未然，发展方向个人情况等；
7、对于新代课的教师，当月听课次数应不少于三次；
8、做好监督，行政、教务、老师教学效果的抽查。