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人事专员(五险+包住)

4000~6000元/月
刷新于:2024-02-22
单休 五险 包住 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 弹性工作 年度旅游 定期体检

全职 | 大专 | 经验3-5年 | 25-45岁

招1人(截止日期:2024-04-07)

泰州市 / 兴化市(江苏兴化市张郭镇建陵路20号)

138****1383显示号码

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职位描述

1.坚决服从分管经理的统一指挥,认真实行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;
2.严格实行企业规章制度,认真履行其工作职责;
3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及实行;
4.负责制定企业人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;
5.负责对本部门工作目标的拟订、实行及控制;
6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好企业各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;
7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;
8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;
9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;
10.负责做好企业员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查企业劳动纪律实行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和企业劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;
12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;
13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;
14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见;
15.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业常识培训,专业技术常识与综合管理常识相结合的交替教育提高培训模式及体系;
16.认真做好企业领导交办的其它工作任务
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企业概况

  江苏银锡高温线缆有限企业,1994年创办于江苏泰州,注册资本5800万元,2002年成功注册“远志”商标,专业生产研发高品质高温线缆,产品主要以铁氟龙(Teflon)、硅橡胶(Silicon rubber)、阻燃聚乙烯、耐火云母带为绝缘材料,以纯镍、镀银、镀镍、镀锡、无氧裸铜丝为导体,经过束丝、成缆、管绞、挤塑、挤橡、屏蔽、编织、涂层等二十多道工序生产检验,制造出电器装备用、控制用、信号传输用、计算机用、补偿用、耐火候、 耐高低温、耐高压等八大系列近千个规格品种,型号包括FF46-1、FF46-2、AF200、AF250、AFT250、KFPF、60245IEC03(YG)、AGR、AGRP、GBB、GN、YGZ、YGC、YGF46R(P)、FVN、FVL及UL758系列等,现已具备**导体截面400mm2,**耐压110KV,耐温等级-65°~+1200 ℃的生产能力。
  企业2003年获得IS09001质量管理体系认证,生产工艺严格实行国际国家先进标准,产品荣获国家强制性CCC质量认证,美国安全UL认证,欧盟CE及ROHS环保认证,并被评为“江苏省乡镇企业**产品”、“江苏省民营科技企业”,历经国家电线电缆检测中心,省质量监督检测中心,泰州市质量技术监督局抽样检测合格率为100%,被列为“泰州市重点保护产品”,为东南大学、电动工具研究所和航天航空部第95856部队等高科技领域所选用,产品出口畅销全球60多个国家和地区。

企业地址

江苏兴化市张郭镇建陵路20号
  • 行业其他行业
  • 性质民营
  • 规模20-99人
  • 地区泰州市 / 兴化市
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