升职记

  
  一
  一大早,部门的小王打电话给我,悄声地说你身边有没有其他人,我告诉你个特大的消息,阴小强提升为部门副经理了。
  这消息晴天霹雳般。不可能吧,我说。
  千真万确,我是从另一个部门经理那里打听到的,小王说。
  这下我相信了。公司的人事任免每年一次,都是在公司的年终考评会上同时进行的,而只有各部门经理才有资格参加公司高级别的会议。参会经理私下透露一下会议事项也是很正常的事。
  阴小强,何许人也?一个马屁精。举个例子,我们这个部门的主管领导不过是个带个“总”字的总经理助理,我们都叫她史总助,他却一直叫她史总(而且将“总”的声调故意拖得高些长些),省略了后面的“助”字,这一省略,史“总”心花绽放。好像她就真的成了总经理似的。
  有事没事,阴小强总是往史“总”办公室去“汇报工作”。帮她泡茶,陪她聊天,这给到了三十五岁还形单影孤的她无限欢心。隐隐约约,大龄“盛”女美人春心荡漾,几次邀约阴小强晚上出去吃饭。而阴小强总是趋之若鹭,无所不从,尽管他是已婚男人。
  阴小强还爱打别人的小报告,搬弄是非。说我这人自命清高,不尊重领导,不能重用。说部门张经理越级,直接找上面的大领导曾总经理反映问题,完全不将史放在眼里,使得史心里很不爽,很反感,可一时又拿她没办法,谁叫张经理她也是个强势的靓丽同性啊,在曾总面前同样是个大红人呢。
  一山不能容两虎。况且这老虎还都是母的。
  
  
  二
  
  在此之前,阴小强只是我手下的一名小主任,负责华东片区的售后服务。加入公司的时间也只有三年。
  而我,是公司的拓荒牛。公司成立十周年了,我从当年的一个帅小伙子变成了一个秃了顶的小老头。整天埋头处理顾客的投诉,加班加点地进行原因分析、制定改进措施并回复顾客,完了还得提心吊胆地接听顾客那毫不客气的一番呵斥的电话,我这个客服中心的经理助理就是个受气筒啊。可谁叫我是个负责人呢。
  没错,我在写作上有些文采。可那都是凭着自己的一腔热情,在业余时间作夜摸子,爬格子爬出来的。这不,刚加入了市里的一个作家协会,还兼任了小职务,可我并没有因此得意忘形啊,我还是在兢兢业业地工作呢,我并没有影响本职工作啊。
  我也是个工作狂呐。史总助到集团作的工作报告,是我当天接到编写任务后连夜赶出来;第二天的部门的会议纪要也是我连夜整理出来的,而日本顾客来验货前的两个星期,我连续上班,周末也没休息,驻点车间监督产品制作质量,连儿子要去市里参加“小作家”杯的现场作文竞赛我都没时间陪,都是在许诺老婆买化妆品、哄老婆开心后,老婆才勉强答应去的。
  可我就不会哄我们的部门经理和主管领导,我只叫她们“某工”(“工”也是我们这个行业对人的尊称,如“王工,”就是王工程师的意思),如此,史工和张工或许就不高兴了,表面上不显山露水,实际已暗藏“祸根。”
  三
  下班。
网赌平台哪个信誉好,  我带着满心的郁闷回到家。是啊,工作了这么多年,一直埋头苦干,一步一步地从普通的业务员一直干到了今天这个职位,我容易吗?
  想想副经理这个职位空缺了这么多年,论资历、论能力,阴小强哪里比得上我?今年无论如何也是我上啊。居然被一个铁打不动“五天制”上班的家伙坐上了这把交椅,逆袭啊,如何面对今后如此尴尬的工作场景?
  一脸写满怨气。越想越气。
  明天开始不参加早会了。
  今后周末再也不来加班了。
  顾客投诉的月度统计工作也不做了。
  到点就走,得过且过吧。
  写封投诉信到集团高层反映下。
  明天到史总助的办公室好好理论下。
  一系列的“应对措施”,如同应对顾客的投诉一样,在脑海快速闪过。
  
  四
  老婆走过来。
  我将我的心事倾诉。
  你这样想是不对的!与我同一家公司工作的老婆说。
  举例:A分厂的廖厂长在领导面前未毕恭毕敬,次年马上被革职。B部门的大力不满上面领导安排,大吵大闹,被马上“发配”到北方的一个服务点,至今夫妻两地分居。
  想一想我们这还在分期付款购买的房子,
  想一想正在这里上学的孩子,
  想一想老家的耄耋老父亲、老母亲,
  想一想你的未来。
  太可怕了。
  想过后果了吗!
  老婆的一番话语顿时在心中像响雷一样。
  
  五
  你给心上个锁不行吗?
  你装作若无其事。
  你照旧去上班。
  照旧去参加早会。
  照旧按照上面的工作安排做好自己的事。
  照旧与领导打招呼。
  让大家猜不透你的心。
  你的职位还是原来的。
  你的工资还是那么多。
  你的一切将保持原样。
  这不是很好嘛。
  当夜,顿悟,睡个好觉。
  

过完39岁生日后,小王要回到家乡去陪伴父母和妻儿,补偿长久以来对他们的亏欠。

人生大多数时候是无法回头的,特别是精神上的缺失是无法永远弥补的,他只能在剩余的岁月竭尽全力去弥补对亲人的缺憾,去感受生活中的风轻云淡。

(一)

那一年,21岁的小王从一所大专院校毕业,当时国家还是包分配的,小王也如愿被分到了这个全省有名的国企,分到了与自己专业匹配的计算机程序设计的岗位。

那时,小王作为当时部门唯一科班出生的程序设计专业的员工,就成了的香饽饽。小王专业知识扎实,加上他从小到大的勤勉、虚心,很快便被部门领导委以重任,无论是部门领导还是有丰富经验的老员工都对小王刮目相看,认为他将来前途一片大好。

三年过去了,小王不仅出色的完成了领导交给他的各项工作任务,而且在全省的计算机程序设计大赛中取得名次,在企业里小有名气。

在这年,他被领导任命为计算机程序设计管理班组组长,成功地晋升为部门中层,成为部门最年轻的中层领导。

那时企业部门中层仍然要从事具体的计算机程序设计等业务工作,只是中层享有一定的津贴,虽数目不多,也是一种鼓励。

三年来的努力与辛苦,换来了领导与单位同事的肯定,小王开始憧憬自己美好的未来。他一直铭记一句话“付出总会有回报”,如今已经得到了回报。在心里他暗暗发誓,要继续努力争取更好的前程。

过了两年,部门副经理被对调到其他的部门,副经理的职务就暂时出现了空缺,一时间大家都对小王拭目以待。小王具有丰富的专业知识,又有一定的协调能力,是当之无愧的部门副经理人选。

曾一度,小王心里也认为这个位置非他莫属,他不动声色,对于别人的打趣一笑而过,专心地去干自己的份内的工作。

一天上班,小王被部门经理请到了办公室,经理对小王对部门做出的贡献和努力,不遗余力地进行了赞扬,小王心里有些激动,心想“这是领导要跟我谈话吗?”

正当他心里暗自雀跃,部门经理话锋一转,告诉他本来他是内定好的部门副经理,可是临时出现了意外,总公司的副总打了招呼要从其他部门调任一个中层过来担任部门副总,任命这几天就会到,希望他理解领导的无奈,也希望他能配合新领导的工作。

在回到办公室的路上他一直在平复自己失望的情绪,他控制住自己的情绪,回到了办公室。

那夜,他失眠了,心里有淡淡的忧伤,或许人生就是如此,总会有逆境,这也是对自己的一种考验和磨练,他说服了自己。

这一年,他与家乡县城一位美丽的姑娘结婚,相隔百里,却是情真意切,心心相映。

(二)

三十岁的时候,小王的儿子在家乡的小县城出生了,由妻子和父母照看。

这一年,公司扩大业务,小王的家乡附近建了企业的分公司,妻子多次劝服小王转回到家乡的分公司去,可是想想分公司的岗位与自己的专业不对口,小王又有些不甘心,说服妻子,继续留在原来的岗位。他深信那句话,付出总会有回报。

32岁的时候,部门经理内退,副经理升至总经理,副经理的人选就成了当时热议的话题,很多人调侃小王说这次怎么也得请客了,跑不掉了。

无论怎样的流言蜚语,小王内心虽然波涛澎湃,表面都是报以微微一笑,其实他何尝不想如愿以偿,那是对自己多年来的肯定与回报。

与他相好的几个同事,私底下告诉他,现在世风日下,虽然这个岗位他最合适,为了以防万一,不生变故,他应该去送送礼。小王摆摆手,他说别人可以用这种方法得到目的,对于他来说,就是用这种方式得到了这个职位,也会如坐针毡。

两周后,公司任命另一个平时表现普通的中层担任了部门副总经理。

随后,便有人悄悄告诉他,这个人花了多少钱得到了这个职位。

此时,小王的人生观已经被颠覆,他想起来自己平时的努力和付出,他们这个部门总是在节假日特别忙,他负责的班组节假日都很少休息,尤其是他作为负责人每次加班都要亲自带领,领导安排的工作随叫随到,替单位解决了很多难题。

特别是孩子出生这几年,平时顾不上家就算了,节假日也难得回家照顾家人,贤惠的妻子也颇多怨言,自己更是心生愧疚,可是他依然兢兢业业,任劳任怨的在自己的岗位上奋斗着。

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